potentiel plus

Recruter

Objectif :
recruter le candidat idéal par rapport à une description de fonction donnée et une équipe déjà en place
Méthodologie :
Pièces à fournir :
  • une lettre manuscrite
  • un CV
  • le descriptif du poste à pourvoir
- Analyse graphologique (flash ou appronfondie)
- Entretient de personnalité

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Mitsubishi (témoignage demandé)