Développer les performances
Objectifs :
- Détecter les sources de conflits
- Repérer les complémentarités dans l’équipe
- Suggérer des pistes de réflexion et d’amélioration
- Accompagner l’évolution et la progression des salariés, la réorganisation des structures
Méthodologie :
- Auditer et recueillir les difficultés rencontrées
- Définir le module adapté aux attentes
- Accompagner les personnes concernées
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EDF (témoignage en attente)